Модель компетенций с поведенческими индикаторами ключевых управленческих компетенций - VIP-оценка и подбор - VIP-материалы - Каталог файлов - НR-клан: профессиональный сайт
НR-КЛАН
Вт, 25.05.2010, 10.51
Приветствую Вас Гость | RSS
 
Главная Каталог файловРегистрацияВход
Меню сайта
Поиск
Еженедельный опрос
Как финансовый кризис отразился на Вашем профессиональном развитии?
Всего ответов: 20
Главная » Файлы » VIP-материалы » VIP-оценка и подбор » autoUSApremium.com

Модель компетенций с поведенческими индикаторами ключевых управленческих компетенций
[ ] 25.05.2009, 02.45
Данная модель компетенций содержит качественные поведенческие индикаторы по основным управленческим компетенциям, которые позволяют проводит оценку персонала методом Ассессмент-центра, а также являются базой для разработки внутрикорпоративной модели.
Категория: VIP-оценка и подбор | Добавил: INGENIO
Просмотров: 322 | Загрузок: 1 | Комментарии: 2 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 2
0  
2 Iva75   (26.01.2010 23.25)
большая просьба отправить файл или ссылку для скачивания в личку ivetta_on_line@yahoo.com

0  
1 grishaeva-ea   (13.11.2009 21.02)
Файла для скачивания нет! Пожалуйста отправте в личку
grishaeva-ea@yandex.ru cry

Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
-->
Форма входа
Логин:
Пароль:
Категории
VIP-оценка и подбор [12]
Практические материалы по оценке и подбору персонала представляющие особую методическую ценность
VIP-мотивация [2]
Практические материалы по мотивации персонала представляющие особую методическую ценность
VIP-обучение [0]
Практические материалы по обучению и развитию персонала представляющие особую методическую ценность
Counter
Copyright MyCorp © 2010
Используются технологии uCoz